刑事案例
明均泰高级律师1对1分析 案件节点实时跟进
您当前所在的位置 : 首页 > 经典案例 > 刑事案例

阿里女员工侵害案中强制猥亵罪与强奸罪的区别是什么?


  近日,发生在2021年7月27日晚的阿里女员工被猥亵的案件,终于迎来了一审宣判,济南市槐荫区人民法院依法对被告人张国强制猥亵案一审公开宣判,以强制猥亵罪判处被告人张国有期徒刑一年六个月。

  2021年7月27日晚,张国在参与宴请时与被害人周某初次相识,趁周某醉酒之机,在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。次日7时许,张国到周某所住酒店房间内又对周某实施猥亵行为。法院认为,被告人张国违背妇女意志,趁被害人醉酒之机猥亵被害人,其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张国犯强制猥亵罪的事实清楚,证据确实、充分,指控罪名成立。张国无认罪、悔罪表现,应依法惩处。据此,法院遂作出上述判决。

强制猥亵罪与强奸罪具体有什么区别呢?

  这两个罪名的主要区别是犯罪目的不同,强奸罪具有奸淫为目的,其行为是意图与受害人发生性关系,违背妇女意志,以暴力猥亵等强制手段与受害人发生性交的行为

  而强制猥亵罪的犯罪目的不是与受害人发生性关系,而是采用性交之外的方式,比如下流、淫秽等行为,侮辱侵害妇女的身体,人格等行为。

  在司法审判中,强奸罪一般判处3年以上,10年以内的有期徒刑,具有恶劣情形的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑;强制猥亵罪一般判处5年以下有期徒刑或拘役,在公共场所当众实施此罪或者具有其他恶劣情形的,处5年以上有期徒刑。

有哪些证据可以认定为强奸罪?

  主要是,证据。受害人要及时报警,不要清洗身体,不要清理现场,尽可能保留沾有对方体液的物品,比如安全套、纸巾、内衣、床单等,根据公安机关要求及时到医疗机构取证,向公安机关提供真实、详尽的事实。只要犯罪证据充足,事实清晰,将会对犯罪嫌疑人追究刑事责任。

  根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定:可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:

  (一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。

面对非法性侵害如何保护自己?

  勇敢地拿起法律武器,维护自身的合法权益,千万不要忍气吞声,不了了之,这样只会助长施暴者的气焰,给自己和其他受害者造成更大的损失。

 




推荐顾问

李正华
法律顾问
中山大学法学院副教授,中山大学新华学院法律学系主任,日本东海大学法学部访问学者,广东岭南律师事务所兼职律师,中国知识产权研究会会员。
董玉丹
主任律师
主要业务专长为:1、物权及房地产法律业务;2、民事诉讼法律业务。 3.股权结构以及设计
伍婷
副主任律师
执业期间,积极参加律师事务所组织的各种政治学习及教育活动,学习执政党的基本知识和有关政治思想文件、书籍及讲话精神,作为工作中的思想纲领。
荆长风
律所合伙人
广东明均泰律师事务所主任,合伙人。毕业于西北民族大学,历史学学士。
吴水良
副主任律师
华南师范大学毕业,擅长建筑工程施工合同纠纷案件,2022年加入广东明均泰律师事务所。

选择明均泰的理由

专业团队 行业平台

10+专业律师团队全程服务

综合法律法务服务

全面解决“人”“企业”的法律问题

线上线下结合

全程节点可控可查

信息保密

专人保管

返回顶部
电话咨询

免费咨询电话: 19924326101 / 19157420980

业务微信

律所微信 微信