法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200％ 不知道你当地的生活水平如何,这个数算多还是少.

不过以一般来说,个人认为,刚开始工作收入不是很多时,可以用30%左右做基金的定投,虽然也有一定的风险,但不会很大,关键是要选一两支比较有发展的基金.所谓定投就象做基金的零存整取,时间越长越能看出优势.

另外30%~40%左右可以做些稳定保本的储蓄类保险类,以备不时之需.

其他的钱可以用于日常的消费,毕竟手头没钱也是不可能的事;也可以做个人的投资,学习点东西之类,积累多了,对以后的发展肯定是有好处的.

但还是要看个人的实际情况,如果是包里有多少钱就花多少的类型,建议直接把钱限制起来,不要自由度那么大.
例如做自动供款,每个月自动从工资卡扣划,想花也没的花了,呵呵.

我很负责任的告诉你，几乎不可能。

我从这几点咱们来一一分析：

1、看这个厂的规模多大。要是几十人的小厂，老板自己加亲戚就管理过来了，外人根本用不到。即使是几千人的大厂，里面的竞争也是异常激烈，互相使绊子，穿小鞋，你要没点手腕，没能力，根本爬不到高位。就靠做普工，累死也到不了五万。

2、看你个人文凭。学历是职场的敲门砖，有个好学历，你会更容易获得上司的青睐。你要是本科毕业生，又在大厂子里，很容易晋升，未来几年上得高位，有可能拿得月薪五万。但是话又说回来，你一个工资三四千的厂工，可能是高学历的人才吗？

3、看个人机遇。如果你是那种超级无敌幸运星，偶然救下了心脏病发作的公司董事长，他一高兴把女儿许配给你，月工资五万不是小意思吗，将来厂子都有你一份。

08年时我在南方电子厂待过半年，说是八小时工作制，但每天都要加班两三个小时。工厂效益好的话，连一天休息的机会都没有，有时白班夜班两班倒，工资的一半都是靠加班得来的，在这样身心俱疲的情况下，才拿1800元工资。

普工晋升机会特别渺茫，半年时间我所在小组得过两次嘉奖，我本人给公司提出设备改进，得到一次记小功机会。尽管如此，上面有空缺位置，还是轮不到我，上位的都是些花言巧语，溜须拍马之人！

想要月薪五万，你就离开工厂，自己去创业，就是工厂路边卖饭的，也有可能月入万元！但你得考虑好眼下大环境，疫情随时可能反卷，做什么都不易。